教學事故認定及處理辦法

來源:  時間:2015-04-10  點擊數:

必威体育首页

教學事故認定及處理辦法

穩定的教學秩序是提高教學質量的基本條件和重要保證。為確保學校正常的教學秩序,鞏固教學工作在學校工作中的中心地位,加強教學管理工作的科學性、規範性和嚴肅性,切實提高教學質量,樹立良好的教風,減少並及時有效地處理各類教學事故,根據《中華人民共和國教師法》,結合我校具體情況,特製定本辦法。

一、教學事故的含義及包括的範圍

(一)教學事故是指教師、教學輔助人員、教學管理人員以及教學服務人員由於主觀原因,對教學質量、教學秩序和教學進程造成不良影響的行為。

(二)教學事故根據程度不同分為一般、嚴重和重大教學事故三類。

(三)本辦法所列教學事故包括教學、考試、教學管理和教學保障四大類,涉及教學、教學輔助、教學管理、教學服務等各類教學人員。

二、教學事故的分類及表現

(一)凡發生下列情況之一者,屬於一般教學事故。

1.無不可避免的原因上課遲到或提前下課10分鍾以下者,或教師在上課時間當堂或離崗處理私人事務的。

2.未按規定辦理手續,擅自請人代課、調課或減課4學時以內者,或同一門課一學期因個人原因調課3次及以上者。

3.男、女教師著裝不嚴肅,如穿背心或拖鞋(除特殊課程外)者。

4.備課不充分,講課無教案,上課效果差,或講課內容出現明顯錯誤而未能及時改正,在一學期內被學生或教學檢查人員反映達2次,經核查屬實者。

5.未經批準,不執行授課計劃者。

6.上課時,不組織課堂教學,不清點學生人數,對不聽課的學生放任不管,致使課堂紀律混亂,影響教學質量者。

7.不讓教學督導人員及教務處安排的其他人員聽課者。

8.教師上課因攜帶通訊工具影響正常課堂教學者。

9.教學用品采購、準備、供應不及時,或各實驗、實習、實訓及其他教學場所未按規定保養、維護、及時開放,或因排課、排考不當造成衝突,導致不能正常教學10分鍾以下者。

10.實踐教學中因使用、指導不當,造成經濟損失1000元以下者。

11.監考人員遲到10分鍾以下,或因監考不負責,經確認一個考場有2人以上舞弊的。

12.任課教師考試命題內容偏少,要求過低或透明度過高,以致整個考場學生在考試時間35分鍾以內就結束考試的,或因試卷本身錯誤、試卷份數差錯,推遲開考5分鍾以下者。

13.在監考過程中有抽煙、閑聊、看書等行為,未嚴格履行監考職責,或未經批準,擅自提前、推遲或延長考試時間者。

14.考試和補考後,未按規定時間向教務處報送成績,遲報三天以上者,或因漏登、錯登考試成績,影響了正常的學籍處理的。

15.試卷評分不認真(錯改、漏改試題或算錯卷麵分數),每30份考卷出現誤差達2份者。

16.教師不按時批改課後作業、實驗、實習、實訓報告等學生作業,或隻批改作業量的1/2以下,或指導畢業設計、畢業論文不認真,經核查屬實者。

17.教材未能及時供應,造成學生開學兩周內未得到教材的。

18.不按時完成學校安排編寫的教材、教學計劃、實習大綱及其他教學相關資料,延誤三天以上者。

19.單課教材庫存積壓超過年用量的3倍及以上,或單課教材錯購需報廢價值在3000元以上的。

20.體育教師在兩操、課外活動課餘訓練及各項體育競賽中無故缺席的。

21.在指導教學生產實習、畢業實習期間,未按規定到崗或無故離開工作崗位的。

22.關於全校性活動的教學調度通知內容不當,造成執行混亂,或上述通知未及時發放,造成局部未予執行的。

23.教學設施損壞嚴重,報修後主管部門當天未及時響應或3個工作日內無故未修複的。

(二)凡發生下列情況之一者,屬於嚴重教學事故。

1.無不可避免的原因一節課上課遲到或提前下課10分鍾(含10分鍾)以上者,或未經請假批準缺席者,認定為曠課,曠課4學時以下的。

2.未經批準,擅自更改人才培養方案或教學計劃,或未經申請批準手續而擅自停課、調課或減課在4學時(含4學時)以上者。

3.實驗或操作技能課因使用、指導不當造成經濟損失1000(含1000元)~3000元,或經醫學鑒定使學生受輕傷的。

4.教師在上課或其他教學活動中使用手機者。

5.按計劃應有作業的課程,但在整個學期中未布置作業或布置作業但一次未批改的。

6.試卷評分不認真(錯改、漏改試題或算錯卷麵分數),每30份考卷出現誤差達2份以上,或讓學生批改作業、試卷、參與成績統計的。

7.對學生違反課堂、考試紀律等行為視而不見,或不及時處理,或庇護、說情,或由於監考不嚴而出現集體舞弊者。

8.任課教師未提前一周將試卷送達教務處,影響考務工作,或試卷分裝出現嚴重錯誤,造成多個考場無法按時進行考試的。

9.監考教師未按監考安排表規定參加監考,無故缺席者或考試結束後,不認真清點試卷,少收、漏收試卷者。

10.因課表、調課通知單、考試日程表、監考通知單等教學、考務安排未及時通知到教師、學生、監考人員,導致停課或延誤考試的。

11.教材管理人員因工作失誤,至開學第二周,教材缺書率達20%以上的。

12.主管部門負責人對本單位所發生的教學事故故意隱瞞不報者。

13.經批準應維修的教學設施,超過一周不辦理而影響教學的。

14.采購偽劣教學用品,影響正常教學的。

15.各實驗、實習、實訓及其他教學場所未能及時開放、維護,或因排課、排考不當造成衝突,導致不能正常教學10分鍾及以上者。

16.在指導教學生產實習、畢業實習期間,無故離開工作崗位半天(含半天)以上的。

17.體育教師在兩操、課外活動、課餘訓練及各項體育競賽組織中,不服從安排而影響活動正常開展的。

18.一學期一人出現二次一般教學事故的。

(三)凡發生下列情況之一者,屬於重大教學事故。

1.有關人員在教學、實驗、實習以及教學管理等教學活動中散布違背黨的四項基本原則、違背社會主義精神文明和教書育人的基本宗旨的言論,或散布民族分裂思想,或散布封建迷信以及淫穢內容,或散布其他思想內容不健康的言論,或進行傳銷、推銷、營利活動,其言行在學生中造成惡劣影響者。

2.對學生實行體罰或使用侮辱性語言;默許、暗示或鼓勵學生罷課、鬧事者。

3.無不可避免的原因一學期內曠課4學時(含4學時)以上的。

4.無正當理由,拒絕接受教學計劃規定的任務或臨時指派的教學任務,或係部未及時落實任課教師,影響教學的。

5.未經教務處審批,擅自安排不符合任教資格人員上課的。

6.因從事第二職業,妨礙正常教學安排者。

7.在教學過程中因工作失誤致使公共財產損失3000元(含3000元)以上,或經醫學鑒定使學生受到嚴重傷害者。

8.泄露考查、考試內容,或以其他辦法暗示、鼓勵學生考試作弊的。

9.故意出具與事實嚴重違背的學曆、學籍、成績等各類證書、證明者。

10.教學人員私自修改學生成績者。

11.一學期一人出現二次嚴重教學事故的。

三、教學事故的處理及程序

(一)教學事故的分類處理

1.一般教學事故的處理

(1)事故責任人寫出書麵檢查;本部門內給予通報批評。

(2)學年考核不能評為優秀。

(3)按規定扣除年(月)崗位津貼。

2.嚴重教學事故的處理

(1)事故責任人寫出書麵檢查;給予全校通報批評。

(2)取消當年參加學校任何評優、評先資格。

(3)一年內不得晉升職稱。

(4)按規定扣除年(月)崗位津貼。

3.重大教學事故的處理

(1)事故責任人寫出書麵檢查,給予全校通報批評。對情節嚴重者,可由學校主管部門給予相應的行政處分。對於造成嚴重後果,情節特別嚴重,責任人認識較差的,可以對責任人實行緩聘甚至解聘。觸犯法律的,要報請有關部門追究其法律責任。

(2)取消當年參加學校任何評優、評先資格。

(3)年度考核為不合格,按規定扣除年(月)崗位津貼。

(4)兩年內不得晉升職稱。

(二)教學事故的處理程序

1.教學事故發現者(包括校教學督導組、其他教職工、學生、教學事故責任人)可通過電話、口述、書麵等快捷方式直接向教務處報告教學事故。

2.教務處根據收到的“教學事故報告”及時填寫“必威体育首页 教學事故通知書”,並盡快反饋到有關教學單位或職能部門,進行核實。

3.教學事故應由責任人所在部門查實,在事故發生後三天內提出初步處理意見,教務係統處室報送教務處,行政科室報送人事處。

4.對核實無誤的教學事故,按事故性質填寫“必威体育首页 教學事故確認卡”,交主管校長審批,原件交人事處,複印件分別交教務處和事故發生單位,處罰由教務處與人事處按教學與行政部門分別執行。

5.“必威体育首页 教學事故確認卡”是教學事故及處理的書麵材料,作為年終考核、工資調整、職務晉升、職稱評定及聘任等的有效依據。受行政處分的,要將教學事故確認卡和處理意見存入個人檔案。

四、其他

(一)本規定自學校行文下達之日起生效,其他未列入但對正常教學工作造成不良影響的行為,將根據情節輕重參照相關條款認定處理。

(二)外聘教學人員教學事故處理辦法見《外聘教師管理辦法》和《臨時工作人員管理辦法》。

(三)本辦法由教務處會同校長室負責解釋。

附件1

必威体育首页 教學事故通知書

事故

責任人

事故類別

日期

檢查人: 年 月 日

係(部)負責人: 年 月 日

係(部)負責人: 年 月 日

附件2

必威体育首页 教學事故確認卡

事故

責任人

事故類別

日期

檢查人: 年 月 日

係(部)負責人: 年 月 日

係(部)負責人: 年 月 日

教務處意見

簽字: 年 月 日

主管校長意見

簽字: 年 月 日

地 址:江蘇省徐州市銅山新區學府路  Copyright © 2018必威体育首页 教務處 版權所有 蘇ICP備10207186號