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在韓國企業，員工不可以在老板下班前下班。韓國人的工作時間比美國人多560小時，但收入僅列全球第20位。但就是這樣的勤奮造就了今天的韓國。
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一位干部對畢業于哈佛大學法學院并剛剛在紐約律師事務所就職的斯特萊徹說：“你好像不跟其他同事一起加班。”有所領悟的他此后從沒有在晚上8至9點之前回過家，每周工作時間達60至80小時，并且這樣度過了10年。但后來他下定決心，“今后，每周至少5天要在家里吃晚飯，且其中2至3天親自下廚”。日前出版的《和爸爸吃晚飯》講述了斯特萊徹從一個工作狂變成真正的丈夫及父親的充滿艱辛但十分幸福的過程。
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1999年，一家外籍銀行的明洞分行行長跳入漢江自盡。30多歲的他在這家銀行工作10年后升任分行行長，業績始終位居第一或第二，是一名出色的金融家。但他說：“我一直為銀行工作，卻失去了太多。親愛的老婆、兒子，對不起。真的很對不起。不要像爸爸一樣糊涂地過一生。”據說，自盡前幾個月，身心疲憊的他連覺都睡不好。
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“在您的人生中什么最寶貴？”這是高麗大學教授姜守石針對韓國人、美國人、日本人和德國人進行“對于工作的態度？”調查時提出的問題。韓國人選擇“令人滿意的工作崗位”，而其他國家的人均選擇“與家人共同度過的時光”。“想成為工作狂”的韓國人占23%，而德國人只有6%.姜守石說：“在韓國，無論是孩子還是大人，甚至從個人到國家都陷入了‘集體工作麻痹癥’。”
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OECD今年4月公布，韓國上班族2006年人均工作時間達2357小時。自1983年達到2734小時以來，持續減少到2002年的2410小時和2004年的2380小時，但仍遠高于OECD的平均值1777小時，穩居榜首。比位居第二和第三的希臘和捷克多出300多個小時。這一統計結果對美國人來講可能十分意外。
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《福布斯》雜志介紹OECD的統計結果時表示：“在韓國企業，員工不可以在老板下班前下班。”《華盛頓郵報》也報道說：“韓國人的工作時間比美國人多560小時，但收入僅列全球第20位。”言辭中顯露出一絲憐憫。對于分手時說“放輕松”（Take it easy）的美國人來講，韓國人的“請您多辛苦”這一離別問候可能十分新奇。但就是這樣的勤奮造就了今天的韓國。然而，韓國人如今也應該開始注重生活質量。
