職場(chǎng)韓語(yǔ)：面試技巧 給自己加分的態(tài)度

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入社考試中，面試的比率越來(lái)越大了。因?yàn)槊嬖嚹軌蛴行У乜疾斐鰬?yīng)聘者的資質(zhì)、才氣、創(chuàng)造力，業(yè)務(wù)開(kāi)展能力等。

應(yīng)聘者在面試時(shí)不應(yīng)抱著單純的想法，認(rèn)為“這只是為了給對(duì)方看看才有的面談”，而應(yīng)該事先對(duì)心儀公司的人力資源、公司文化等做好調(diào)查與分析，準(zhǔn)備好對(duì)策。

所以知己知彼百戰(zhàn)不貽，應(yīng)該先要了解面試官會(huì)問(wèn)自己什么問(wèn)題。面試是應(yīng)聘者和面試官的雙向選擇。想要充分展現(xiàn)出自己的能力、思考方式、長(zhǎng)處，平時(shí)就要準(zhǔn)備充分。

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1) 說(shuō)話自信。簡(jiǎn)單明了，說(shuō)重點(diǎn)。

說(shuō)話自信，講話明確。因此先提到結(jié)論的說(shuō)話方式會(huì)讓你得到一個(gè)好印象。

之后如果能說(shuō)一下具體的根據(jù)的話，會(huì)更加有效。

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2) 面對(duì)不知道的問(wèn)題不要慌張，要誠(chéng)實(shí)回答。

被問(wèn)到完全不明白的問(wèn)題的時(shí)候，要誠(chéng)實(shí)地說(shuō)自己不知道，重要的是要表明自己會(huì)去學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容的態(tài)度。與其慌慌張張胡謅亂編，不如誠(chéng)實(shí)地說(shuō)明自己所知道的范圍，承認(rèn)自己不足的地方。這種回答會(huì)有讓自己有比不過(guò)競(jìng)爭(zhēng)者的心情，但是也不能放棄，要展現(xiàn)出會(huì)努力到最后的態(tài)度。