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隨著當前人口出生率逐步降低，“百歲人生，帶病生存”成為了一種不得不選擇的大齡生活方式，居民醫療保險與養老金的作用變得越來越重要。還有不少小伙伴抱怨65歲才能退休，死之前誰知道能不能用上幾十年辛苦繳納的養老保險。韓國作為一衣帶水的鄰國，社會發展節奏先中國一步，無論低出生率還是高度內卷，政府的解決方案都有值得學習與參考之處。那么韓國的退休金是如何設置的？韓國人可以提前取出退休金嗎？韓國人退休后又是如何領取退休金的呢？讓我們通過今天的科普來一探究竟吧~
低出生率下納稅人數量減少，個人承擔的納稅份額升高，是每個老齡化國家必須面對的問題。養老金的枯竭日益嚴峻，民眾對養老金的關注與日俱增。KB國民銀行在發布的2022年韓國家庭報告統計中顯示，韓國擔單人家庭為分擔養老風險，正在增加【個人年金/????】與【退休年金/????】的比重。
今天我們來了解下兩者中大家最關心的，也就是【退休年金制度/???????】。
Pt1. 定義：
退休年金制度是指，勞動者將退休金委托給外部的金融機構儲存，等到退休后由該機構一次性支付的制度。
將退休金委托給外部機構后，即使所在企業因經營不善破產，退休金也能得到保護。這樣三為老后準備的三大保障金，也就是年金——國民年金、個人年金和退休金三支柱格局能得到穩固保護，為養老做好堅實準備。
Pt.2 分類：
韓國退休分為兩種形態，一種是DC型，一種是DB型。簡單來說，DB是適用于企業的退休金運作方式，DC是適用于勞動者個人的運作方式。
①DC型（Defined Contribution，確定貢獻）
DC型退休金制度，是企業想勞動者的賬戶存入1個月的工資后，勞動者可以自行運營和操作公積金，選擇退休時領取或一次性領取的制度方式。
畢竟是有勞動者個人決定運作，所以根據個人操作手段，最終到手的退休金可能會不同。所以對資產管理感興趣的韓國人，或是金融方面有一定經驗的韓國人，會選擇這種方式積蓄和管理退休金。
② DB型（Defined Benefit，確定工資）
DB型和之前的退休金制度類似，如果疲于資產管理，只想在穩定范圍內盡可能獲得資金，可以選擇這種類型。這種退休金的計算方式很簡單，直接按照退休前3個月的平均工資*工齡，計算出最終的支付總額。
Pt.3 領取方法:
在韓國領取退休金的方式比較簡單，臨退休前想領取的話，可以自己選擇一個金融公司開設IRP賬戶，隨后向公司申請退休金的支付。
這里稍微補充下IRP：IRP是領取退休金時必備的賬戶，為了讓個人在退休時除了正常的退休金外，能個人儲蓄更多的退休金，這個賬戶每年可以最多繳納1800萬韓元，并獲得900萬韓元的稅收減免。
這時你可以選擇換成年金，或者一次性獲得所有退休金。如果作為年金領取，第一次領取時的稅費可降低30%，對運營利益也有征稅遞延效果，大家可以視情況選擇。
但也有很多朋友說，我活不到退休！我就要中途取出來！那也是可以的~
如果要中途取出，需要將DB型年金轉換為DC型年金，且要出具一個正當的理由。例如：無住宅者購買住宅，或租房時繳納全稅金/保證金、本人/配偶要進行6個月以上的療養及治療、宣告破產、遇到自然災害等等。
當然，就算取不出來退休金，你也可以提前為退休金貸款。DB和DC都可以進行擔保貸款，上面的理由均可使用，此外大學學費、婚禮費、葬禮費也可以使用哦。
以上就是韓國退休金制度的介紹啦！是不是和中國制度差距很大呢？
無論制度上有怎樣的差異，為了老后的無憂生活，我們都要加把勁兒賺錢攢養老金哦！
