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對(duì)外漢語(yǔ)
1. ??（要忠誠(chéng)肯加班）
韓企非常注重企業(yè)文化，長(zhǎng)期以來(lái)在韓企內(nèi)已經(jīng)有這樣一個(gè)不成文的規(guī)定，要先考慮公司利益，其次再考慮個(gè)人利益。在韓企工作的人都有這樣一個(gè)感覺，韓企員工的工作時(shí)間都是比較長(zhǎng)的，而且經(jīng)常加班，韓國(guó)也是世界上加班時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家之一。而這個(gè)傳統(tǒng)還是跟以前的老一輩人息息相關(guān)，很多人都把公司當(dāng)成自己的家一樣，甚至一日三餐都在公司內(nèi)解決。不管在華的每個(gè)韓國(guó)企業(yè)是不是都這樣，但是你要做好思想準(zhǔn)備去融入他們的環(huán)境。
2. ??（實(shí)力決定一切）
與以前的論資排輩相比，現(xiàn)在的韓國(guó)企業(yè)非常注重員工的個(gè)人實(shí)力。所有的韓國(guó)公司都非常重視對(duì)員工的考核評(píng)價(jià)，業(yè)務(wù)能力和工作的良好表現(xiàn)是加薪升職的重要前提。所以對(duì)于肯干，非常有上進(jìn)心的人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)很好的平臺(tái)。
3. ???（職位需求多樣化）
如果說(shuō)前幾年招聘的職位多是業(yè)務(wù)助理，翻譯等這樣的文科性職位的話，現(xiàn)在的韓企需要更多的研究人員和IT本土人才，從職位的角度上來(lái)看越來(lái)越多樣化了。
4. ???（外語(yǔ)出色畫龍點(diǎn)睛）
現(xiàn)在越來(lái)越多的韓國(guó)公司全球化發(fā)展，那么就更需要懂英語(yǔ)的人才，尤其是像三星這樣的大公司。如果你懂韓語(yǔ)，又懂英語(yǔ)，那么為你的韓企之路可謂是加分不少。
